Çeşitliliğin ve Kapsayıcılığın Şirketler İçin Önemi
Çeşitlilik ve kapsayıcılık şirketler için her geçen gün daha önemli geliyor. Farklı fikirleri, kültürleri ve yaşam tarzlarını şirkete kazandırmak ve bu farklılıkların kuruma ait olduğunu
Kadın Girişimciliğinin Desteklenmesinde Yıldız Holding
Kadın girişimci, evinde veya dışarıda kurduğu iş yerinde, bireysel olarak veya istihdam ettiği kişilerle birlikte çalışarak, işin sahibi olarak faaliyet gösteren ve hatta ortaklık kuran kişidir. Kendi
Generation Equality: Toplumsal Fırsat Eşitliği İçin İnisiyatif Almak
Generation Equality (Nesiller Boyu Eşitlik) BM Kadın Birimi tarafından sivil toplum, genç kadınlar, hükümetler, özel sektör temsilcileri ve hayırseverlerle iş birliği içinde başlatılan çok paydaşlı bir
Cinsiyet Temelli Ücret Farkı ve Eşit Ücret
Cinsiyet temelli ücret farkı, ekonomik istikrarı ve sosyal adaleti etkileyerek dünya genelinde önemli bir sorun olmaya devam ediyor. Küresel çapta fırsat eşitliğini teşvik etme çabalarına rağmen,
Ebeveyn İzni: Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Eşitlik Temelinde Yeni Bir Perspektif
Ebeveyn izni, modern iş gücü dinamiklerinin bir sonucu olarak şekillenmiş, kadınların iş hayatına katılımını destekleyen önemli sosyal politikalar arasında yer almaktadır. Sanayi devrimi sonrasında